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故意拖延不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022.11.30

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行动指南
一般公司与员工确定劳动关系后,公司就要承担员工的社保等积极义务,所以,实际中有些公司为避免承担这些,就会故意拖延签合同的时间,严重损害劳动者的利益。其实,公司要是有这种作为的,将要依法承担相应的责任,并且员工可以积极去维权。
律师普法
  • 劳动仲裁故意拖延合同可以吗
    劳动仲裁故意拖延合同可以吗

    公司故意拖延不签劳动合同,员工要积极的去维权,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.08.17 143
  • 申请劳动仲裁期间可以拖延吗
    申请劳动仲裁期间可以拖延吗

    当事人申请劳动仲裁的期间是可以中断的。以下情形仲裁期间会中断:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务;其他。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请

    2020.07.16 218
  • 劳动仲裁不给劳动签劳动合同可以吗
    劳动仲裁不给劳动签劳动合同可以吗

    用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合

    2020.09.28 351
专业问答
  • 不签劳动合同故意拖延能得到劳动仲裁么

    公司故意拖延不签劳动合同,员工要积极的去维权,可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-11-11 15,340
  • 公司不让上班, 不签劳动合同, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗

    用人单位不要劳动者上班,不与劳动者继续履行合同的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除劳动关系,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付违法解除劳动关系

    2022-03-01 15,340
  • 老板不给签劳动合同怎么办没有劳动合同劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗

    没有劳动合同依然可以申请劳动仲裁:裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个公司工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。 而

    2022-04-26 15,340
  • 拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲

    拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

    2021-11-05 15,340
法律短视频
  • 如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者 00:55
    如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

    应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

    1,090 2022.04.17
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,578 2022.04.17
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,474 2022.05.11
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