更新时间:2022.05.30
作为劳动者,在单位发生工伤时是可以申请工伤赔偿的,每个劳动者都有这个权利。如果对方不予以赔偿,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提
故意伤害罪民事赔偿了如果符合取保候审的条件的,可以申请取保候审。即如果是患有严重疾病、生活不能自理的人、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。
持刀故意伤人致轻微伤的处罚是会受到行政处罚,行政处罚为处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。赔偿情况是应当赔偿医疗费、营养费、交通费等费用。
1、受害人可以要求得到赔偿; 2、犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入,造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用 3、法律依据
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 43条、殴打他人、故意伤害他人身体,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的,处5日以下拘留或500元以下罚款。 依据《最高人民法院
故意伤害致死的法院会按照案件的具体情况依法判决,不因为被告人无力赔偿而加重被害人的处罚,当然如果赔偿后取得被害人家属的谅解,是可以从轻处罚的
已构成刑事案件,建议直接向公安机关报案,要求追究打人者刑事责任。如果公安机关已立案追究,你只是想写一份刑事附带民事起诉状,你可以到网上去搜一份格式,但强烈建议找个律师给代写。代书一份起诉状,收费不会多
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
犯故意伤害罪不仅需要承担刑事责任,还必须要承担民事责任。根据实际受伤情况,并参考以下费用标准,犯故意伤害罪赔偿大致包含以下几项: 1、因伤导致的医疗费,具体金额的算法是:诊疗费、医药费和住院费的合计; 2、因伤导致的误工费,赔偿算法为:受害
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处