用人单位的劳动合同丢失是否影响工伤认定-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在用人单位丢失劳动合同的情况下是不影响工伤认定的，虽然申请工伤认定是需要提供劳动合同，可是正常情况下劳动合同是一式两份的。事实上，即便没有劳动合同，建立了事实劳动关系后，可以通过考勤表，工资发放记录等证据证明劳动关系。

律师普法

单位注销后工伤认定是否受影响
不受影响，单位注销后工伤认定一般是不会受影响的，公司注销也是要清偿相关债务的。

2020.12.27 386
工伤认定单位不盖章是否会有影响?
工伤认定单位不盖章不受影响，工伤认定申请表，用人单位盖章不是必备要素的，如果用人单位不盖章，劳动者也是可以去申请工伤认定的，只是劳动部门程序上要多做一些功夫而已。

2020.05.13 192
事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同
事业单位职工判缓刑会影响劳动合同。事业单位可以依照法律的规定或者其规章制度的规定依法与职工解约，但是一般只是可以解约，而不是必须要与职工解约。

2020.10.23 137

专业问答

员工自己劳动合同丢失，他的劳动关系是否有影响。
员工自己劳动合同丢失，可以给公司说明情况，最好与公司补签一份劳动合同，这样方便得多；如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之，与公司好好协商，相信公司会理解和提供帮助的。建议先协商，

2022-07-06 15,340
劳动合同和劳动合同是否受单位合并的影响
用人单位尤其是企业作为市场竞争的主体，为了应对市场变化，需要根据自身情况调整企业的经营方针和经营策略，企业的分立、合并也是企业调整经营的一种方式。那么单位的合并或者分立影响劳动合同吗，劳动合同受单位合

2022-07-04 15,340
没签劳动合同单位能否认定工伤
应先证明与单位存在劳动关系，然后再认定工伤，应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后，再做伤残鉴定。

2022-08-25 15,340
用人单位劳务合同纠纷能否认定工伤
不可以认定工伤，因为工伤只适用于劳动关系，而不是劳务关系，因此不适用于《劳动法》，如果出现了劳务合同纠纷应该采用其他正确有效的方式来解决，先协商，如果不能协商解决的那么就只能通过法律途径了。

2023-09-26 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,969 2022.04.17
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,259 2022.04.17
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,466 2022.04.17

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