更新时间:2022.06.12
不需要了。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多
是否交个税需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。如果公司发的是税后工资,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税。员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。
个人所得税是由单位代扣代缴,不是由自己交。当然如果你是个体户,则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴,申报缴纳至税务机关。
个人所得税可以由个人去税务局去办理个人所得税的缴纳,有纳税义务人的,由纳税义务人按月或者按次预扣预缴税款,通常用人单位作为纳税义务人办理缴税的业务。没有纳税义务人的应当在取得所得的次月十五日内向税务机
出售个人物品,应当由个人交税,公司不需要交税。个人为公司筹集资金,相当于为公司增加投资。
纳税完税证明可以携带身份证件到所在地地税局大厅进行开具。2015年上半年开始,上海税务局官网已经可以支持个人所得税查询及打印,所以也可以在网上打印。但需要提前了解网上打印的是否可以作为证明文件提交,如
印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。个人签的工程合同需要交纳印花税。《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定,下列凭证为应纳税凭证:购销、加工承揽、建设工
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资