劳动合同纠纷律师费一般多少

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

依据具体涉案金额而定。 一般而言，房屋纠纷律师费10000元起步，案件价值500万元以上的按照3-5%收取律师费。 按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。 按计件收费方式收费的收费标准：在收取基础费用1000-8000元的

代理债务纠纷案件，财产标的额在10万元(含10万元)以内的，每件800—6000元;财产标的额超过10万元的按下列比例另加收费：10万元以上至50万元(含50万元)部分不超过4%;50万元以上至100万元(含100万元)部分不超过3%;10

劳动纠纷法律援助不收取费用。法律援助就是为了那些没有钱请律师的劳动者准备的，所以是不收费的。如果律师私自收取费用，属于违法行为，申请法律援助的人可以到司法局投诉。

劳动纠纷法律援助不收取费用。 《法律援助条例》第二条规定，符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。 第三条规定，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财

用人单位依法单方解除劳动合同的，无需承担责任；用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

差旅费纠纷一般是属于劳动纠纷的。差旅费一般是有用人单位按照出差天数进行补助的，可归属于劳动者的劳动报酬之一，双方因劳动报酬产生的争议属于劳动纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷； (2)集体劳动合同纠纷； (3)劳务派遣合同纠纷； (4)非全日制用工纠纷； (5)追索劳动报酬纠纷； (6)经济补偿金纠纷； (7)竞业限制纠纷。

劳动合同纠纷的处理方法： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

发生劳动争议纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

合同纠纷起诉需要明确以下： 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。 2.合

向法院申请撤诉申请撤诉的构成要件： 1、申请撤诉的主体不需赘述：谁提起的诉讼，谁才有资格撤诉； 2、申请撤诉的时间：必须是在法院受理案件之后，判决宣告之前； 3、申请撤诉要求不违反法律规定，不得有损于国家、集体和他人的利益； 4、最重要的一