工伤认定的认定需要哪些材料？

做伤残鉴定需要的材料有： 1.入院记录； 2.出院记录； 3.出院小结； 4.病历本； 5.诊断证明书； 6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7.伤者身份证或户口本； 8.伤残鉴定申请书。

伤残鉴定准备材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明，或职业病诊断证明； 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度； 工伤认定申请人提

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区，不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

申请工伤认定地点：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年

申请工伤认定时是需要先认定劳动关系的。如果单位与劳动者确实存在劳动关系，且能够提供材料来进行证明的，才符合工伤申报的条件。因此需要先认定该劳动关系再依法及时进行申报。

根据我国相关法律规定，对于认定工伤是需要到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进行工伤认定的。

(一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)

在我国劳动者工伤认定需提交的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。

自己申请工伤认定需要带的材料包括：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

右手肩膀骨折工伤鉴定需要提交的材料如下： 1、劳动能力鉴定申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明；等等。

工伤残职工应携带以下资料到当地社保机构申请残疾等级评定： 1、《工伤认定书》或单位出具的工伤证明； 2、身份证原件； 3、相关工伤诊断资料包括医院诊断证明、出院总结等检查资料向当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定。 社保经办机构审核相关资料