劳动法欠薪劳动仲裁怎么规定-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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律师普法

欠薪劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
申请人，被申请人的（姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话）仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料。

2020.10.27 577
劳动局欠薪公安法规定
劳动局欠薪在涉嫌犯罪的情况下会移交公安机关。劳动局欠薪可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此罪的立案标准为： 1.隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。 2.逃跑、藏匿的。 3.隐匿、销毁或者篡改账目、职

2020.02.29 166
欠薪已几年还能劳动仲裁吗
拖欠工资几年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

2020.05.11 169

专业问答

劳动仲裁和老板欠薪
从程序上说必须先申请劳动争议仲裁，对劳动争议仲裁裁决不服，才可以提起民事诉讼（即你们所谓的打官司），劳动纠纷是比较复杂的法律事务，你所说的只是一年一个月的经济补偿，用人单位是否要有其他违法行为还有待对

2022-03-17 15,340
劳动仲裁无底薪
单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的，员工入职之后如果出现辞退情况，按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款，员工依然是可以申请劳动仲裁维权，是没有问题的。《

2022-03-02 15,340
劳动仲裁欠薪申请书怎样写
2010年3月1日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至2011年9月10日，被申请人无故拖欠申请人2010年1-8月份工资

2022-12-16 15,340
劳动仲裁对劳动仲裁结果不满意，怎么办，劳动仲裁法的规定是怎样的
劳动仲裁部门作出劳动争议裁决下发裁决书以后，就裁决结果不满的，劳动者可在15日内向法院提起诉讼。如果没有异议的，劳动者可以立即向法院申请强制执行，要求用人单位执行裁决书所规定的责任义务。《劳动仲裁法

2022-03-05 15,340

法律短视频

00:56
劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

3,027 2022.05.11
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,549 2022.04.17
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,074 2022.05.18

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