办理居住证需要劳动合同复印件吗

办理居住证的条件是： 1、在居住地有合法稳定就业、指未来可能在本市就业6个月以上； 2、在居住地有稳定住所，指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所； 3、在居住地连续就读6个月以上。

为了促进新型城镇化的健康发展，推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖，保障公民合法权益，促进社会公平正义，国务院颁布了《居住证暂行条例》。《居住证暂行条例》规定，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定

可以。劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。

依据我国相关法律的规定，有劳动合同复印件也可以申请工伤认定的，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明等材料申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)

办理居住证不是必须要租房合同。办理居住证有租房合同的可以直接提供合同，没有租房合同的可以提供房东出具的居住证明材料、房产证明材料以及房东的身份证明材料，同时由申领人携带本人身份证明材料到居住地所在的居住证受理点办理。

办理营业执照需要房产证复印件，如果营业场所是租的，则需要提供房东签字的房产证复印件、房东的身份证复印件、双方签字盖章的租赁合同、以及租金发票等材料。

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。

双方身份证正反面复印件;户口本复印件(户口本上户主的那一页和本人的那一页，各复印一-张)。总的就是，一方3张复印件，双方就是6张复印件。

劳动合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。但如果该复

居住卡更换居住证应当提交申办居住证人的身份证或者护照；本市合法居住证明；在本地的连续社保证明资料；在单位工作需要提供劳动合同，个体需要提供营业执照；本市居住证申请表。

如果劳动者丢失了劳动合同，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。对于复印的劳动合同文本，只要当事人的签字盖章不是复印的，合法有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，经用人单位与劳动

申请人应当根据申办条件提供相应的证明材料，并对申办材料的真实性负责。各人的各地的实际情况可能略有不同，社区事务受理服务中心收到申办材料后，对材料齐全的，应当出具受理凭证;对材料不齐全的，应当当场告知申请人补齐材料。需要申请办理《居住证》的，