如何鉴定挂靠工程劳务合同

申请工伤鉴定具体如下： 1、工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员

用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申

挂靠国企是违法的。根据相关法律规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者是个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。 作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托

公积金挂靠单位的有关规定包括：住房公积金不可以挂靠到他人单位缴纳,住房公积金只能在本单位办理缴存。

签订的施工合同无效、被挂靠方与挂靠方双方均可能面临刑事处罚。

挂靠分包的行为是违法的。法律明确规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

社保挂靠属违法行为。社保挂靠一般指的是个人在企业挂靠缴纳社保的，与企业之间并不存在实际的劳动合同关系，要虚构一些证明材料才能获取社会保险参保和缴费资格，这种行为是违法的。但如果是单位为本单位长期在外地办事的员工在当地通过与当地取得合法资质的

企业接受挂靠行为不仅会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，同样属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，可能会被追究刑事责任

挂靠社保，可以。但是挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。社保挂靠主要的适用对象如下： 1、个体工商户； 2、自由职业者； 3、工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人。

工程劳务合同范本书写注意事项： 1、承担具体施工任务的开始、完成时间； 2、材料、机械的影响； 3、社会因素的影响； 4、零工的计算； 5、工伤事故的责任分担。

劳务合同纠纷可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用

1、建筑工程劳务合同纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达