年终奖金个人所得税怎么申报？

并不是每个人都要交个人所得税的，只有公民达到了缴税的标准，才必须要缴纳个人所得税。

个人经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定： 1、如果离职员工上一年度工作满一年，完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖； 2、如果用人单位仅仅因为发放年终奖时员工已经离职而拒绝发放年终奖，是违反同工同酬原则的。 年终奖是指

个人所得税中的赡养老人是指需要赡养的老人是年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊

一般纳税人企业所得税通常是按季申报,也有按月申报,一般都是次年5月31日之前申报完毕。企业所得税是按季度申报并交纳税款，一年缴四次。第二年的六月份之前再进行年度所得税汇算清缴，对上年度内已经交纳的所得税多退少补。

年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。 2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并

年终奖扣税的标准具体情况如下： 1、本期应预扣预缴税额等于累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣率减去速算扣除数减去累计减免税额减去累计已预扣预缴税额； 2、累计预扣预缴应纳税所得额等于累计收入减去累计免税收入减去累计减除费用减去累计专项扣除减去

年终奖纳税计算公式如下： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税

九百。三万年终奖要交900元个人所得税，适用税率为3%。应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

征收个人所得税是国家调节个人收入的一种手段，也是增加国家财政收入的重要形式。按现行法律，只要达到起征点，必须交纳个人所得税。如果有单位，单位有义务从员工的工资里扣除，不管员工是否同意，否则税务部门就要惩罚该单位。是否给员工提供任何福利，与所

个人经营所得的个税税率是百分之五至百分之三十五的超额累进税率，并且以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为经营所得的应纳税所得额。

看奖金的性质。如果发放的省级精神文明奖金符合《个人所得税法》第四条的要求，则可以享受免税待遇。如果不符合上述条件的精神文明单位奖金，奖金应并入职工的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。