当事人不愿协商劳动争议怎么办？

当发生交通事故时，应保护好事故现场，固定相关证据，同时马上报警，等警察来后将事情的详细经过跟交警讲清楚，这样有利于交警作出正确的事故责任认定，事故责任的认定对今后的索赔至关重要。并在48小时内通知好保险公司，将事故中的所有的损失让保险公司确

交通事故协商不成的话: 1、可由交警部门作出交通事故责任认定; 2、双方可申请交警调解; 3、调解不成可向法院起诉。如果和保险公司、肇事司机不能达成和解，或调解无效的话，那只能到法院起诉他们，要求他们承担相应的赔偿责任。 如果和保险公司、肇

关于劳动争议仲裁中代理人种类的规定：一般可分为委托代理人和法定代理人。委托代理人可以是律师、当事人的近亲属、当事人的朋友、法律援助机构指派的援助人等。而法定代理人可以是当事人的监护人、近亲属、法院指定的法定代表人等。

起诉劳动争议一般在六个月内审结完成。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。

处理劳动争议应当遵循的原则：当事人的法律地位一律平等的原则；重视事实的原则；合法性原则；公正原则；及时性原则；以及着重调解、保护当事人的合法权益的原则等。

劳动争议的调解应该在三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。用人单位与劳动者发生劳动争议的，调解是解除争议的一种方式，除此之外还有协商、仲裁、起诉等。

涉外婚姻当事人协议离婚的方式：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到国内一方户籍所在地或婚姻登记地的婚姻登记机关申请离婚登记；经过三十日的离婚冷静期后的三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。

单位与劳动者之间的劳动争议不会自动终止。劳动争议的解决方法：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法

离婚只有两种法定方式，一种是通过双方协商一致到婚姻登记机关办理离婚登记手续。另一种则是向人民法院提起离婚诉讼由法院判决准予离婚。如果男方不愿意，那么只能以诉讼的方式起诉离婚。男女一方要求离婚时，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉

一般正当理由是指，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等。

集体劳动争议的人数要求是：需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以