劳动合同如何保护劳动者的合法权益-权责范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同对劳动权益进行保护是如果发生一些劳动争议的时候，可以通过司法诉讼或者是劳动仲裁的方式来解决。因为我国《劳动合同法》当中的实施，必然要求劳动者和用人单位存在着签订劳动合同。

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律师普法

劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗？
劳动合同法倾向于保护劳动者，如果对用人单位和劳动者进行同等保护，必然导致劳资双方关系不平衡，用人单位在现实中处于强势地位。劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多侵害劳动者利益的问题。

2020.05.30 179
劳动合同保护谁的权益
劳动合同法的立法目的是保护劳动者的合法权益。劳动合同法立法过程中，一直存在着劳动合同法是“单保护”，还是“双保护”的争议。“单保护”即主张劳动合同法是向劳动者权益倾斜保护的法律；“双保护”则主张劳动合同法既保护劳动者的合法权益，也保护用人单

2020.06.27 428
保护劳动者合法权益的投诉电话
“12333”劳动保障投诉咨询电话，在全国范围内广泛使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收，也可以114电话查询当地劳动保障部门的举报电话

2020.09.26 2,360

专业问答

劳动者维护自身权益的方法有哪些，劳动者如何保全劳动者的合法权益
在劳动者与单位之间的关系中，劳动者属于弱势群体，处在劣势地位，劳动者要留心保全加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留

2022-03-05 15,340
如何保护劳动者的合法权益？保护劳动合同真实权益的原则是什么意思
又是一年秋来时，应届高校毕业生即将开始求职之旅。在如今实行双向选择的求职模式下，毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益，得到满意的工作机会呢？笔者将结合新《劳动合同法》中的规定，对劳动合同订立

2022-02-14 15,340
劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益？
是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩，资本强，劳动者弱，劳动者与用人单位力量比较严重不平衡，实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律，其立法价值在于追求劳动双方关

2021-10-23 15,340
劳动者的合法权益被侵犯，劳动者如何维权
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。（一）协商和解劳动者可以与用人

2021-06-30 15,340

法律短视频

01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,440 2022.05.11
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

1,101 2022.04.17
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

324 2023.06.12

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