有法律规定加班费也要交个人所得税吗

只要工资在个人收入调节税征收起点以上的企业交的都是代个人交的。月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000

根据我国个人所得税有关法律的规定，在我国境内有固定住所，即使在我国境内没有固定住所，但也经常居住满一年及以上的个人，在我国境内和境外所取得的个人收入都应当依法缴纳个人所得税。在我国境内居住不满一年且没有固定住所的个人，只征收在我国境内所得收

卖房要交差额的20%个税。 1、核定征收：即纳税人不能提供房屋原值等费用发票的，个人所得税=计税价格×1%。 2、查验征收：纳税人能够提供房屋原值等费用发票的，个人所得税=(计税价格-原值)×20%，也就是所谓的差额的20%。

不需要，这些属于赠予行为，不属于个人所得税应税收入。

绩效奖该缴纳个人所得税. 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、

股权转让属于财产转让所得，应缴个人所得税。根据法律规定，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律规定加班的加班费如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者

个人劳务费需要扣个人所得税。一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成，超过5万元的部分，加征十成，每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；每次劳务报酬收

并不是每个人都要交个人所得税的，只有公民达到了缴税的标准，才必须要缴纳个人所得税。

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费，免征个人所得税。

个人独资企业和合伙企业都不需要缴纳企业所得税，但要交个人所得税。