有法律规定加班费也要交个人所得税吗

加班费要交个税。 加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一，所以当事人要按照该计税项目来缴纳个人所得税。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动

加班补贴需要缴纳个人所得税。个人工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。个人所得税在其所在地的主管税务机关缴纳税款。个人所得税的税率是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进

纳税对于我们每个人来说都是不陌生的，我们每个月领工资都是在扣除各种税后的，但是有时候我们会遇到加班，因为加班属于我们正常劳动外的一部分，所以单位要提供加班费才可以。

纳税对于我们每个人来说都是不陌生的，我们每个月领工资都是在扣除各种税后的，但是有时候我们会遇到加班，因为加班属于我们正常劳动外的一部分，所以单位要提供加班费才可以。

加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金所得，依法计征个人所得税。在现在的社会，员工加班已经成为了很常见的事情。员工加班一般都可以得到相应的加班费，而加班费的发放一般是和工资一起发放的。

加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

如果加工费属于工资、薪金所得，劳务报酬所得的，应当缴纳个人所得税。

需要缴纳个人所得税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。

安家费如果是按照国家统一规定发给干部、职工的安家费，是不需要缴纳个人所得税的。

安家费是否免征个人所得税具体有以下三种情形： 1、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费，免征个人所得税；下列各项个人所得，免征个人所得税： （1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、

加班费应并入工薪收入依法征税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获

加班费的法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。