您的位置:法师兄 > 法律常识 > 取保候审法律常识

工伤认定时间超过一年怎么办

更新时间:2022.09.17

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定。 根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2021〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年工伤认定时限的,可以向统筹地区人社局申请工伤认定,人社局不予受理的,提起民事诉讼救济。
律师普法
  • 工伤超过一年时效了 怎么才能再认定工伤
    工伤超过一年时效了 怎么才能再认定工伤

    虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单

    2020.10.31 158
  • 工伤认定超过时间补救
    工伤认定超过时间补救

    工伤认定超过时间的,虽然无法再认定工伤了,但是如果存在侵权人的,可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。

    2020.04.30 108
  • 超过认定工伤要求时限怎么办
    超过认定工伤要求时限怎么办

    超过申请认定工伤时限,劳动者可以同一般民事损害赔偿案由来获得救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

    2020.03.31 115
专业问答
  • 如何申请工伤认定, 工伤认定时间超过了一年要怎么办, 应该怎么办理

    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申

    2022-03-18 15,340
  • 工伤认定超过时间应该怎么办,怎么规定

    过了做工伤认定时间的,如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的,则可以向统筹地区人社局申请工伤认定;如果人社局不予受理的,可以提起民事诉讼救济: 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、

    2023-08-30 15,340
  • 超出申请工伤认定时间该怎么办, 申请工伤认定期限超过时效该怎么办

    一、超出申请工伤认定时间该怎么办因工作受到事故伤害或者患职业病职工,享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇的权利。但是获得工伤保险待遇的前提是必须通过工伤认定。如果本人和用人单位均未在规定的时限内提

    2022-03-06 15,340
  • 工伤超过一年时效了怎么才能再认定工伤

    虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得

    2023-09-01 15,340
法律短视频
  • 医保超过缴费时间怎么办 01:10
    医保超过缴费时间怎么办

    医保超过缴费时间的处理如下:医保如果断缴了的话,从断缴次月开始起,就无法再享受医疗保险待遇了,所以如果出现有医保断缴的情况,一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴,这种情况的话,只要辞职后找到新工作,再让新单位帮你续缴

    9,745 2022.01.26
  • 工资拖欠超过2年怎么办 01:13
    工资拖欠超过2年怎么办

    工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    3,672 2022.04.15
  • 工伤过了时效怎么办 01:10
    工伤过了时效怎么办

    工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要

    5,134 2022.10.23
工伤认定时间超过一年怎么办
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?