未履行劳动合同损失赔偿-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据相关法律规定，“未履行劳动合同的补偿”的解答如下：劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不理，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。对于用人单位而言，劳动合同的履行必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件，相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。

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律师普法

合同解除后未履行的如何赔偿损失
合同解除后，合同未履行的，终止履行，造成损失的，应当赔偿其损失，赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2021.04.28 189
合同未履行应付的违约金和损失怎么赔偿
首先，如果签订了合同，但是没有支付价款或者报酬的，那么都可以要求对方来支付价款或者报酬。如果是延迟了支付价款或者报酬的，那么就应该来支付这个价款或者报酬所逾期的利息。其次，如果不履行非金钱上的债务或者是履行的不符合约定的，那么对方都可以要求

2021.01.13 412
劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
用人单位如果无过错性辞退劳动者，则要按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；非法辞退的，则按照上述标准的双倍来赔偿。

2020.03.03 121

专业问答

员工未按照劳动合同约定履行合同, 造成单位损失是否需要赔偿我损失
首先明确告诉你，不需要赔偿公司损失。人非圣贤，孰能无过。因员工的一时疏忽，造成单位损失的情况比比皆是。劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了明确规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。如果是

2022-01-22 15,340
合同解除后未履行的如何赔偿损失
合同解除后，合同未履行的，终止履行，造成损失的，应当赔偿其损失，赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损

2022-05-23 15,340
未履行合同对债务人的损失，可否要求赔偿
首先，我国公司法明确规定要保护债权人的合法权益，为避免公司非法行为对债权人造成损害，也从多种制度予以保护。所以，债权人的损失在违反约定的情况下，债务人是要对债权人的损失承担负责的。《公司法》第三条规定

2021-07-26 15,340
买方未履行合同造成房屋损失赔偿金怎么算
关于购房违约金赔偿标准，国家没有相关的标准，要依据双方鉴定的合同怎么约定违约金的。购房违约金的计算在开发商的合同中一般都有规定，有的是预期90天内，按照已付款利息支付，从合同交房到实际交房计算。第一付

2022-04-22 15,340

法律短视频

01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

616 2022.05.26
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,174 2022.04.17
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,797 2022.04.12

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