更新时间:2022.07.12
商标权终止的情形如下: 一、商标权的保护期限届满但商标权人没有申请续展。 二、商标注册人申请注销商标。 三、因注册商标争议被商标评审委员会裁定撤销注册商标。 四、商标注册的自然人、法人或者其他组织死亡或者终止了。 五、因商标注册不当,被商标
劳动合同禁止随意终止的情形:女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
合同终止后的法律后果: 一、消除合同权利义务,不履行合同义务的; 二、发生合同附随义务,进入履行阶段; 三、合同终止后,当事人的具体权利和合同的具体条款仍然有效; 1、合同中的结算和清理条款仍然有效; 2、当事人要求赔偿损害的权利不会因合同
有下列情形之一的,法定代理或者指定代理终止: (一)被代理人取得或者恢复民事行为能力; (二)被代理人或者代理人死亡; (三)代理人丧失民事行为能力; (四)指定代理的人民法院或者指定单位取消指定; (五)由其他原因引起的被代理人和代理人之
治安案件是指公安机关和基层保卫组织依法对需要予以治安行政处罚的违背《中华人民共和国治安管理处罚条例》的做法和不够立为刑事案件的轻微违法犯罪做法,通过立案确认、进行查处的案件。根据有关限定,社会上发生的治安案件通常由当地公安派出所负责查破;发
法人终止,是指法人资格的丧失。法人终止的方式与法人设立的方式相关联,主要有以下几种情况: (1)依照法律、法令或者主管机关的命令撤销; (2)解散。包括因设立法人的任务已经完成而解散;经职工(社员、会员)大会或者代表大会决议,并经主管机关批
法律对于合同权利义务终止的规定是:如果具有合同的债务履行完毕、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形的,合同的权利义务终止;或者合同被解除的,其权利义务也终止。
国企违法终止劳动合同的情形有: 1、违反劳动合同法第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。 2、违反劳动合同法第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的。 3、违反劳动合同法第40条规定
债权债务终止情形有以下这些: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
劳动合同终止法定情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
国企违法终止劳动合同的情形:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期满应当顺延而终止的;伤残程度为1~6级的工伤职工劳动合同终止的;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间终止的;其他。