签字的合同没有盖章能生效吗

合同甲方没盖章但是签字了，该合同成立、有效。但是合同中明文规定需要双方盖章的，必须盖章之后才有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方

有效。合同签字不盖章有效，但是合同必须是双方真实合法的意思表示。

在实践中，只签字、或者是只盖章均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效，那么，只签字的合同也是有效的。但是和公司签订的合同，只加盖公章就有效力。

没有签字盖章的合同不是一律无效。当事人采用合同书形式订立合同的，双方均在合同上按指印的，合同成立，合同依法成立的，具有法律效力。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

只有签字没有盖章的合同是否有效，要看情况。如果合同是依法订立的，是当事人真实的意思表示，并且当事人采用了签名等符合约定或合法的签字方式的，是有法律效力的。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事

根据合同法的规定，合同只要签字或盖章即可成立，签字或盖章的地点便是合同成立的地点，但是合同成立并不一定等于合同生效。合同生效要满足法律规定的条件，且没有损害国家、社会的公共利益或者违反法律、行政法规的强制性规定。而依法成立的合同，自合同成立

劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的

合同盖公章没有法人代表签字生效。 根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的，依法生效。 公章代表着公司，除了在合同的签订中发生效力之外，还影

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

工程合同只盖章没签字有效。根据法律规定，双方当事人采用书面形式订立建筑工程合同的，自当事人均签名后合同成立。此外，如果在签名前，当事人一方已履行主要义务，而对方也接受时，合同成立。

合同有公司的公章，但没有加盖法人印章的，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。

符合以下条件有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。