被法院宣告缓刑最短几个月?-律师图文普法

法院简易程序可以宣告缓刑吗

法院简易程序能否宣告缓刑需要按实际判断，适用缓刑的条件有： 1、被判处拘役，三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合缓刑条件的，可以缓刑； 2、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑；

2022.04.17 548

缓刑几个月起步

两个月，缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

2020.03.03 195

怀孕可以被宣告缓刑么?

怀孕不一定被判缓刑。根据《刑法》的相关规定，妇女怀孕是可以判处缓刑的条件，但并不是判处缓刑的充分条件。判处缓刑必须满足法律规定的其他情形如不具有社会危害性、不是累犯和犯罪集团的主要成员、不会毁灭证据、串供等。

2022.12.27 104

怀孕可以被宣告缓刑么

看具体情况来判定：一、被判处拘役、三年以下有期徒刑的孕妇，应当判处缓刑。二、不是被判处拘役、三年以下有期徒刑的孕妇，不符合缓刑的适用条件，不会被宣告适用缓刑。

2020.12.12 138

缓刑是一种对犯罪分子不予关押而放在社会上改造的刑罚制度。其适用条件有： (1)原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑。 (2)犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子。 (3)犯罪人同时需要符合下列条件： ①犯罪情节较轻； ②有悔罪表现； ③宣告缓刑

2020.04.05 153

缓刑最低一个月，可以适用缓刑的时候：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：没有再犯罪的危险；犯罪情节较轻；有悔罪表现；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

2020.10.10 108

一般的劳动合同最短签几个月

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同最短可以签以完成一定工作任

2020.07.10 302

劳动合同最短的期限是几个月

劳动合同最短的期限没有具体的规定，是由员工和用人单位协商确定的。劳动合同期限具体情况如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固

2022.07.29 4,521

法律规定怀孕可被宣告缓刑么

孕妇不一定判缓刑。根据我国刑事诉讼法的规定，妇女怀孕是可以判处缓刑的条件，但并不是判处缓刑的充分条件。判处缓刑必须满足《刑事诉讼法》规定的其他情形，如不具有社会危害性、不会毁灭证据、串供等。孕妇即使被宣告缓刑，如果被判处附加刑，附加刑仍须执

2020.03.02 138

劳动合同最短的期限是几个月

合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月

2020.10.25 148

中签的劳动合同最短签几个月

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用

2020.03.07 108

缓刑最少几年缓刑考验期可以缩短吗

缓刑最少一个月，缓刑考验期可以缩短。被判拘役的缓刑考验期最长为原判刑期以上一年以下，最短不得少于两个月；被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期最长为原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。

2020.11.12 213

判刑最低几个月

我国法律的相关规定中，明确指出对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫，或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。尽管当事人不需要被判处刑罚的，但仍然是有罪

2022.04.12 1,082