签了合同不给发工资怎么办？

如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本

根据我国相关法律规定，对于不给员工发工资的情形，其当事人是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的。

1、双方可以先协商解决。 2、协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门进行举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3

不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施： 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司不发工资的解决途径: 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

可以到劳动局申请仲裁，要求支付未签订劳动合同月数的双倍工资。也可以向法院提起诉讼。

没签合同，不干了有工资。如果不给工资，做法如下： （1）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和用人单位协商； （2）证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； （3

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系

属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。

签完合同发现被骗了，先中止履行合同，同对方协商。协商不成的，可以提起诉讼和仲裁。 一般来说，法院会先进行仲裁再审理案件，经过审理后签订的合同违反民法典规定的，法院将会解除合同，宣告合同无效。 被骗一方有权要求对方承担损害赔偿，情节严重的，还

合同签了发现被骗了可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的合同； （二）在订立合同时一方以欺诈手段订立的； （三）第三人实施欺诈行为，使一方在违背

合同签了发现被骗了可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构对以下合同进行变更或者撤销：1、因重大误解订立的；2、在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

签了合同发现被骗了维权方式是第一时间向公安机关报警。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。同时，还可以向法院请求撤销合同。