更新时间:2022.09.17
事业单位人员患了精神病,属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位应支付病假工资,病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付,但不得低于本市最低工资标准的80%。超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原
事业单位辞职后,单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。在员工没有新单位的情况下,并且暂时也不能落实新单位的,那么员工需要先找一家人才中心挂靠。
公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。 通常情况下会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除
事业单位人员醉驾处理是除了要接受交警部门的处罚外,还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
免刑事处罚,如果不违反原单位等规章制度,还能回事业单位上班。但事业单位属于国家机关,对人员纪律性要求较高,不同事业单位或不同地区,规定可能会有差异,需要结合情况确定。
刑事犯罪的处理流程根据具体情况而定。一般为立案、侦查、审判。首先公安机关认为有犯罪事实且需要追究刑事责任,就会立案,一般公安机关会在七天内决定是否立案,最长不超过六十天。侦查是收集证据,查明犯罪分子的措施。最后是审判,人民法院会根据犯罪分子
构成伪造事业单位印章罪的,需要具备以下要件: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是事业单位的正常活动的声誉; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造事业单位印章的行为; 3、主体要件,本罪的主体为一般主体; 4、主观要件,本罪在主观方
事业单位与企业单位的区别: 1、企业单位是以盈利为主要目的,自负盈亏。事业单位就是政府以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位。 2、事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以
公司公款私用要根据数额的大小追究使用人的责任。公司公款私用的,可能涉嫌挪用资金罪,虽然单位不构成该罪,但是公款私用的个人或者主使者会涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;挪用本单位资金数额在一万元至三万元
事业单位工作人员醉驾除被依法追究刑事责任外,单位内部还会给予处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
事业单位辞职不批准,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提
可以根据小金库的支出去向、性质、情节和金额等,考虑是否从宽或从严进行处罚处理。 应当依法从轻或减轻处罚的情形包括:主动消除或者减轻违法行为危害后果的;受他人胁迫有违法行为的;配合行政机关查处违法行为有立功表现的。 专项治理过程当中弄虚作假、