医疗事故纠纷解决途径有几种？

欠债不还的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等，当事人如果因为债务纠纷要提起诉讼，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

发生合同争议解决途径主要有这些： 1、双方协商解决； 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

消费者争议的解决途径有：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。

解决劳动争议的主要途径包括：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法起诉。

当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1、劳动者与用人单位协商； 2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。

工程结算争议解决途径： 1、双方自行去调和。调和便是双方自行协议、交流、谈判处理，这关于合作基础比较好的合作伙伴，工程结算争议较小的项目，这种处理方式最好，不只效率高、也经济、友好； 2、由第三方机构进行调停处理，达到调停协议后到法院进行承

涉外离婚的解决途径都有两种： 1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。

法院调解医疗纠纷的程序： （一）调委会应当指定１名或２名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的，应当予以调换； （二）医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解； （三）调解应当在专门设置的调解场所进行； （四）

医疗纠纷相关的行政调解程序流程有：申请调解；平衡争议双方当事人请求；计算赔偿数额；制作调解书。我国《医疗事故处理条例》规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。

劳动合同纠纷的处理途径有：1、用人单位和劳动者可以就劳动合同纠纷先行协商处理；2、协商不成的，劳动合同双方当事人可以请求有关机关进行调解，如法院、仲裁机构等；3、一方不愿意调解或调解不成的，可以直接到仲裁机构申请仲裁；4、只有对仲裁结果不服

工伤事故引发赔偿纠纷，双方可以先进行协商，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

交通事故赔偿纠纷如何解决：一是与对方协商，二是向公安机关交通管理部门申请调解，三是可以向法院起诉。不同地区的赔偿标准不一样，交通事故一般由事故发生地法院审理，如果事故发生地和驾驶人、车主等被告住所地不一致时，可以选择到赔偿标准高的法院起诉。

交通事故赔偿纠纷如何解决：一是与对方协商，二是向公安机关交通管理部门申请调解，三是可以向法院起诉。不同地区的赔偿标准不一样，交通事故一般由事故发生地法院审理，如果事故发生地和驾驶人、车主等被告住所地不一致时，可以选择到赔偿标准高的法院起诉。