欠钱一直拖延怎么办啊

遇到欠钱不还的，可以先协商还款，协商不成的，可以直接向法院起诉处理，准备好相应证据，如借条原件，出借款项的证据等，该途径需要先支付法院的案件受理费，费用根据起诉金额而定。

1、别人欠钱不还一直拖的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人因为欠款纠纷提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 2、起诉应当向法院提交相关证据材料。 3、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方

用人单位拖欠工资不给，可以在请求用人单位不支付的情况下，通过提起诉讼或者申请调解仲裁维护自己的合法权益。

首先需要区分债务人是暂时破产还是永久破产。暂时性破产是指债务人在短期内无力偿还债务，永久性破产是指债务人由于特殊原因而永久性无力偿还债务。债务人暂时无力清偿的，经债权人同意或者人民法院裁定，可以分期清偿。对于那些永久无力偿债的人，他们只能偿

别人欠钱一直拖着不还的，当事人可以提起诉讼，请求人民法院保护其合法权利，提起诉讼的当事人只要注意原告要与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。

朋友欠钱一直拖着不还的，如果对方暂时没有能力还款，可以与其协商让对方分期还款或者适当地延期还款。如果对方有能力还款但是拒绝还款的，债权人可以搜集借条等相关证据，向法院递交起诉状，进行起诉，人民法院会依法受理。

欠钱不给的，首先特别要注意诉讼时效，一般情况，法院的诉讼时效是3年。 通过法律手段有以下几种方法： 1、可以申请支付令，要求对方支付欠款及利息。 2、直接向法院提起诉讼。在起诉过程中，如被告失踪或者消失找不到，法院可以公告送达并进行缺席判决

食堂拖欠钱一直不给的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向人民法院请求支付令；其他。

用人单位如果一直拖欠工资，有两个途径可以要求用人单位支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天

对于欠钱不还一直拖延的，债权人应当准备材料去法院起诉，对方一直拖欠就没有偿还的意向，这种情况越早起诉对债权人越有利。原告准备一份民事诉讼状及对方欠债的证据，法院立案后，会通知开庭时间。为防止对方逃避债务，原告还可以先申请保全。

员工被拖欠工资的救济途径有： 一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

朋友欠钱一直拖着不还的，如果对方暂时没有能力还款，可以与其协商让对方分期还款或者适当地延期还款。如果对方有能力还款但是拒绝还款的，债权人可以搜集借条等相关证据，向法院递交起诉状，进行起诉，人民法院会依法受理。

别人欠钱一直拖着不还可以要求其分期还债或延期还债。一般来说，债务人没有能力来偿还债务的，债权人只能依照法律提起诉讼，要求债务人对所欠债务进行偿还。债务一般来说，债权人是不能直接行使强制执行权的，包括其扣押财产，但是这并不是绝对的，如果法律允