更新时间:2024.05.28
误工费核算有年龄限制。未满十六周岁的未成年人不得与用人单位签订劳动合同,没有收入。已经退休的老年人虽然丧失劳动者身份,仍然可以与用人单位签订劳务合同,举证劳务报酬来怎么固定收入。
误工费没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的
法律没有关于误工费赔偿年龄的规定。但是实践中一般退休人员无法请求侵权人承担误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人
是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。 国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,女职工为55岁或50岁,这并不表明退休职工丧失劳动能力,如果有事实证明受害人在受
误工费无年龄限制,只要是受害人遭受侵害,客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少,受害人不必考虑到年龄、性别等因素,均有权要求侵害人赔偿误工费。
人身损害中误工费赔偿是不受年龄限制的。当事人能证明人身损害造成受害人原有收入减少的,就可以主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确
交通法中误工费没有年龄限制,我国没有对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定,也就是说只要是受害人遭到人身损害,客观上并因误工而导致其收入实际减少的,都有权要求赔偿义务人赔偿误工费,赔偿义务人应当予以赔偿。
原则上60岁以上的人受到伤害后不应计算误工费,其主要依据是我国规定的退休年龄。实际上国家关于退休年龄所作的规定,是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护性规定,达到60岁以上继续参加劳动的劳动者应当获得相应报酬。误工费是指受害人
车祸制残误工费年龄有限制,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
误工费赔偿一般不受年龄限制,受受害人的误工时间和收入状况确定。当然,未满十六周岁的不能成为劳动者,不能获得误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的