劳动合同上签字没盖手印是否违法？

合同没签字盖手印有效。一般合同的生效只需具备签字、盖章或按指印中的一项即可。但是摁手印证明的程度更高，若日后发生纠纷，对方否认签字，需进行字迹鉴定，相比捺手印的合同举证更加困难。

无效。因为，合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同不成立。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

员工手上劳动合同没签字盖章是无效的，用人单位给劳动者无效劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供有效的劳动合同。

签合同没有按手印有效。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字盖章或按手印。合同当事人应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，合同内容不得违反法律强制性规定。

劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。

与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同上盖了公章没签字是合法的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

劳动合同公司没签字没盖章无效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 若企业未在劳动合同上盖章或签字，意味着合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳

员工手上劳动合同没签字盖章是无效的，用人单位给劳动者无效劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼，并要求用人单位提供有效的劳动合同。

员工手上劳动合同没签字盖章是无效的，用人单位给劳动者无效劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼，并要求用人单位提供有效的劳动合同。

有效。其实，借条是否按手印并不影响借条的法律效力，只要借条是借款人本人所写，金额、日期等内容没有涂改，借条都是有效的。债权人都可以向债务人主张债权，如果在诉讼中，债务人否认借条的效力，认为没有按手印就没有法律效力的，根据谁主张谁举证的原则，

签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。