更新时间:2022.12.18
用人单位无故拖欠劳动者工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发
用人单位拖欠工资可以先与单位协商,协商不成的,可以办理以下法律手续: 1、向当地劳动保障监督机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼解决,这分为
用工单位拖欠农民工工资,协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用工单位拖欠农民工工资可以先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。农民工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
用工单位拖欠农民工工资,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
'遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。' 无故拖欠工资是不合法的,如
工资卡被法院冻结,用人单位一般不会知道,但单位是当事人或者单位帮劳动者代扣法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费时,用人单位会知道。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期改正。
拖欠工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。 拖欠工资如何赔偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定
单位破产了工人能拿到拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
会的,对于交警部门查获的酒驾类交通违法行为,办案民警在询(讯)问违法犯罪嫌疑人时,会将其工作单位、单位地址、住所地以及街道(乡镇)所在地等信息一一比对、核查,在对其开具《公安交通管理行政处罚决定书》的同时,一并开具《酒驾类交通违法行为告知书
1、用人单位是查不到员工的婚姻状况的,只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。 2、不过用人单位可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。 3、公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。当事人可以凭合法身份证件查阅本