更新时间:2022.06.25
工伤离职后可以要求单位支付赔偿。工伤离职后一年内可以要求单位支付赔偿如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
建筑工程质保金支付时间在工程建设完成之前,退还时间是在工程竣工验收合格后一至两年。质保金是由合同双方约定从应付合同价款中预留的,当标的物出现质量问题需要进行修理时用于支付修理费用的资金,质保金一般为工程总造价的5%。
劳动者解除劳动合同,若是违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当支付违约金。根据法律规定,除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制条款外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是
用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
欠薪单位收到支付令后提出异议的,人民法院收到债务人提出的书面异议后,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。如债务人收到支付令超过15日,既不提出异议也不履行支付令的,债权人可以向法院申请强制执行。
直系亲属死后单位给的钱称为慰问金。 慰问金的使用: (1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。 (2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。 (3)慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示。如离退
解除劳动合同一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,劳动者与用人单位签订合同后,解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可,如违反已签订的竞业协
合同没有违约金发生违约的需要支付违约金。没有约定违约金可以根据实际损失协商确定赔偿数额,违约金是独立于履行行为之外的给付,双方可以协定,最高不应超过实际损失的30%。
如果逾期太久可能会被该平台起诉。欠债不还有可能面临起诉,严重的甚至进入信用黑名单。欠钱不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金,会面临追讨,面临信用危机,如果不及时归还有可能面临诉讼。借款人还是迟迟不还款的话,借贷方可以根据其留下的联系