更新时间:2022.06.18
车祸工伤赔偿后肇事方还需要赔偿。肇事方造成他人人身损害的,应当支付人身损害赔偿,同时符合工伤条件的,可以请求享受工伤保险待遇。工伤保险待遇和人身侵权赔偿之间不能互相代替。
工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近亲属已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的,工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准,对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
重庆车祸事故赔偿有:受害人死亡的,应当根据抢救治疗情况赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
是需要双方到场的,因为在确定交通事故赔偿需要先进行定损,如果说交通事故的损失全部由肇事方承担,也是可以由肇事方的保险公司到场确认,双方只有对车辆损坏以及赔偿金额协商一致后才可以通过进行下一步的赔偿。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理
1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的,但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。 2、法律依据参考: 《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原执行的《浙江省人
事故车辆因发生事故而贬值的损失,不属于受害人获得赔偿的理由,但如果车辆因事故而受到损害的,车辆所有人有权要求侵权人承担赔偿责任。
发生车祸后,肇事人没钱赔偿的话,如果赔偿金额达到30万以上,就不仅需要接受行政处罚,还要接受刑事审判,也就是说,无力赔偿金额达到30万元以上的肇事人会被认定为交通肇事罪,至少被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。根据道路交通安
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视