合同无效可以解除吗？

双方的合同履行完毕后，一般不能解除。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同履行完毕后，权利义务关系终止，不再具有法律效力。因此不能解除。

合同终止与合同解除可以同时使用。合同终止是指因发生法定或约定的情况，使当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为，两者都能让当事人的合同

合同以外第三人符合原告的条件的可以主张确认合同无效。法律规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。

交房租逾期不一定等同于解除合同。如果交房租逾期，经催告后仍不履行义务的可以解除合同，属于法定解除的事由。如果逾期交租的一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者明确表示自己不履行交租债务的，可以算解除合同的事由。

瑕疵履行是可以解除合同的。双方在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；瑕疵履行属于法定解除事由时，可以法定解除；双方协商一致解除合同的，即可合同解除。

合同解除不可以要求支付违约金。因为我国所实行的是补偿性违约金，而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失，可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿性违约金的前提是合同要继

违约方可以通过起诉解除合同。 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任

解除劳动合同还可以申请仲裁，但是普通劳动争议需要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出；而拖欠工资的劳动争议，需要在劳动合同解除的一年内提出。 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：当事人一方向对方当事人主张

委托方想解除合同是可以的。法律规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不

不定期劳动合同能解除。不定期劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，当事人可以通过协商一致解除合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

不定期租赁合同，当事人可以随时解除，但出租人要注意给承租人预留合理期限。不定期房屋租赁合同是指当事人没有约定租赁期限或者约定租赁期限不明确的房屋租赁合同。

根据《事业单位人事管理条例》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定

当事人可以要求解除合同，法定方式分别有：双方协商一致后可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。