如何计算小规模纳税人加工费税率

营业税改为增值税后，所谓劳务增值税的适用税率/征收率如下：1、劳务派遣服务。一般计税方法：适用税率为6%；差额简易计税法（适用于一般纳税人和小型纳税人）：适用税率为5%；简易计税方法（适用于小型纳税人）：适用税率为3%；2、建筑服务。一般计

加班工资计算： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。 不给加班费的，可

需缴纳契税和印花税，契税：个人购买住房应该在签订合同之日起10日内到房屋所在地的契税征收部门办理纳税申报，并在契税征收部门规定的期限内缴纳税款。应纳契税税额=住房成交价格×适用税率。印花税，按商品房销售额的万分之五征收印花税。

根据国家税法的相关规定，城镇的土地使用是需要交纳土地使用税的。由于各地的经济发展程度等情况是不同的，也就意味着每个地区的土地使用税税率会有所差别。

税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资不包含五险一金。税后工资的基本计算公式为税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部、国家税务总局第50号令)第二十八条规定，小规模纳税人的标准为： (一)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征

误工费是税前工资作为计算基础的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所

单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时× 100% 采用计件工资时，则以单位产品的计件工资作为标准工资率。 标准工资率的计算公式为： 标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征

纳税人通过国税办税软件中申报附加税，申报成功后，需要登录当地互联网地税中点击“税费申报”然后点击“城建税及附加”再点击“城建税及附加明细申报”，页面会自动带出您在国税的申报数据，您进行确认后点击“申报”，然后在税款缴纳模块中生成缴税书并打印

劳动法规定加班费计算的方法有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的

企业清算收入按以下方法纳税：处理企业生产的产品或外购货物取得的收入，仍按正常经营一样进行增值税处理；处置不动产，按“销售不动产”项目缴纳营业税；产权转移证书，按所载金额万分之五缴纳印花税；处置房屋、建筑物、构筑物以及地面附着物及转让土地使用

城镇土地使用税的纳税人通常包括以下几类： （1）拥有土地使用权的单位和个人。 （2）拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地的，其土地的实际使用人和代管人为纳税人。 （3）土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，其实际使用人为纳税人。 （4）土