更新时间:2022.10.29
试用期间工资不能低于劳动合同的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期间工资不能低于劳动合同的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期员工的工资不能比正式员工工资的80%低,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给员工本人,员工本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时