工地出现工伤事故怎么办？

出现工伤事故做工伤鉴定是有用的，构成伤残可以享受以下伤残待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出'工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故''其本质特征是由于工作原因直接或间接造

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

没有工伤保险的出现工伤，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。

职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权： 一、如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确定一个合理数额后与用人

职工发生工伤事故后的维权，不仅程序复杂，并且周期长，律师建议工伤职工可通过以下途径维权： 一、如伤情不重，并且伤情对身体机能无实质影响，建议依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生得出的后续治疗费数额等，确定一个合理数额后与用人

在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。但是，实践中，我们会发现很多单位

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

承包的活，然后下面的工人受伤，虽然是把活包给工人，但是跟工人之间属于雇佣关系。所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求赔偿。需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。

工地发生工伤事故，处理流程：用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗，现场排除安全隐患；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

工地发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

有，依据我国相关法律的规定,工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的,是属于生产安全事故,由用人单位承担责任,造成工人死亡的,可能会构成刑事犯罪。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主

工地出现工伤的赔偿如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工