经济补偿金是不是加班工资-补偿金问题在线咨询-法师兄

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一般说计算经济补偿金时，这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资，也就是加班工资，其实并不包括在内。因而，在计算经济补偿金的时候，就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。

律师普法

加班费是不是包括在经济补偿
加班费不包括在经济补偿金里。该经济补偿金中的月工资是劳动合同解除或终止前劳动者前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金等，但不包括加班加点的工资。

2020.02.28 128
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
经济补偿金的月平均工资不包括加班工资。加班工资是对劳动者延长工作时间给予的劳动报酬，不计算在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资之内。

2020.10.04 213
经济补偿金包含加班费吗
经济补偿金不包含加班费。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

2020.05.25 212

专业问答

经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、

2023-01-24 15,340
经济补偿金和加班费是否计入经济补偿金
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、

2022-04-12 15,340
不支付加班费经济补偿金是如何的？
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点工资应是不低于劳动合同规

2022-07-24 15,340
单位不发工资是否要加付经济补偿金
1、逾期不支付的，需要加付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当

2022-12-06 15,340

法律短视频

01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,011 2022.04.17
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,568 2021.04.25
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,598 2022.04.15

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