合同未约定还款期间的担保期限怎么算

固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到

担保人的担保期限：合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，按以下的规定执行： 1、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 2、连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债

担保期限一般是当事人约定的期限。没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。没有履行期的，自宽限期届满之日起算。

履约保函是承包商履约担保的主要形式，通常由银行应承包人的要求向发包人出具，承诺当承包人违约时向发包人支付保函中所列的款项，以保证发包人能得到相应救济的保证文件。履约保函的主要作用是保证承包人按合同约定的质量、标准和工期条款完全履行合同。建立

借款合同的时间的约定是： 1.还款时间是债权人和债务人约定的应当归还本息的时间，在约定还款时间时，最好将其明确到年月日； 2.借条形成时间通常是债务人书写欠条的时间，这一时间的约定也应当具体到年月日。

试用期有下列规定： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

如果合同一方未按照合同约定付款，构成违约的，另一方当事人可以要求违约方进行违约赔偿，双方协商不成的，可以向法院提起诉讼。

应该写建设单位与承包方在合同中约定工程建设的时间，施工方需要在约定的期限内完成工程的交付。施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质

根据劳动合同签订的期限确定劳动合同试用期的时间。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

在刑事拘留的期间内，对犯罪嫌疑人的精神病鉴定是不会影响羁押期限的。鉴定是侦查的手段之一，刑事拘留的最长期限是三十七天。如果是公安机关认为需要逮捕的，应该要在拘留后的三日内报请人民检察院审查批准。在特殊情况下，审批期限可以延长一日至四日。根据

一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。 二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 三，无固定期限合同的隐性成本更高。

精神病鉴定期间羁押期限怎么计算，对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。羁押期限是犯罪嫌疑人或者被告人在侦査、起诉、审判法定的羁押时间。《刑诉法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人在侦査中羁押期限不得超过二个月。案情复杂，可以延长一个月

当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。合同有效期定，可以按照双方协商一致的期限约定生效和失效的时间，如果没有约定，合同一般自双方签字盖章成立时就生效了。