赔偿款可以在税前扣除吗

根据我国相关法律的规定，如果是在经营活动中发生的、按照经济合同的规定从而支付的违约金，是属于与取得收入有关的一种支出，这种情形依据法律规定可以在税前扣除。

一般情况下，企业拆迁款可以税前扣除。企业税前扣除标准是：1、六税一费通常包括：已交的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税和教育费附加；2、增值税是价外税，不包在计税里，在算交税所得额的时候不可以扣除；3、企业交的房产税、车船

不可以。凡是违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金是不允许扣除的。法律规定税收滞纳金和罚金、罚款和被没收财物的损失等情形，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除。

企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可以在企业所得税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。

捐款能税前扣除。企业和其他企业捐赠财产用于公益事业，企业所得税可以扣除。自然人和个体工商户捐赠财产用于公益事业，个人所得税可以扣除。国家鼓励公益事业的发展，对公益性社会团体和公益性非营利的事业单位给予扶持和优待。

侵权赔偿金可以税前扣除，但是需要有合同、赔偿协议及情况说明、付款转账回单、对方出具的收据作为留存备查资料。《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。赔偿金的支出如果是与企业生产经营有关，可以在企业所得税税前扣除。法院判决企业支付赔偿金，因为没有发生应税行为，所以无法开具发票。

解除劳动合同取得的补偿金，符合法定条件的，依法扣税。 根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助

与劳务派遣单位之间通过转账方式支付劳务工的全部劳务费用，并凭有关支出确属已经实际发生的真实、合规劳务合同、发票，允许在企业所得税前扣除。劳务工不属于单位任职或受雇员工，其所发生的其他工资性费用不允许在单位企业所得税前扣除。

可以，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定：纳税人按照经济合同法规支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。依据《企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： （一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益

企业按此标准支付的高温津贴，可按规定在税前扣除。《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、

担保费税前扣除。法律规定，企业支付给向银行借款的担保方，即其他单位，非企业的母公司或子公司的担保费用，属于符合生产经营活动常规，与生产经营活动有关的、合理的支出，可以税前扣除。

合同违约金是可以税前扣除的。根据相关法律规定，企业在成本、费用、税金、损失和其他支出等范围内，可以在税前扣除。而违约金也算损失的一种，故可以在税前扣除。