是不是普通的仲裁法律规定中断诉讼时效

行政诉讼诉讼时效适用中断，行政诉讼有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的四)

诉讼时效的终止及中断的规定：诉讼时效终止是时效进行中因一定法律事由的发生阻碍权利人提起诉讼，而暂时停止时效期间的进行的一种状况。诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

1、劳动仲裁时效中断情形：已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，属于“有正当理由”。职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关

诉讼时效中断的规定有： 权利人向义务人提出履行请求； 义务人同意履行义务； 权利人提起诉讼或者申请仲裁； 与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

诉讼时效自提起诉讼、权利人主张权利、义务人同意履行义务中断。诉讼时效的中断是在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由致使已经过的时效期间统归无效。待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。

劳动争议适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算；而当事人对仲裁裁决不服的，则可以在十五日内依法提起诉讼。并且仲裁时效适用中断的情形，也就是对方当事人同意履行义务的，那么仲裁时效中断，也就是从中断那天重新计算时效。

起诉未能送达诉讼时效也是中断的。根据国家法律法规和司法解释的相关规定，当事人一方起诉的，诉讼时效自提交起诉状之日起中断，也就是向有关部门请求保护民事权益时，诉讼时效已经中断。即使法院未将起诉状送达对方当事人，诉讼时效也是中断的。

劳动仲裁法定追诉时效期限是一年。当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消灭其申请仲裁权利。

1、提起诉讼。起诉的性质为权利人主张权利之保护。 2、权利人主张权利。指权利人于诉讼外主张其权利的意思表示，可向义务人、保证人、义务人之代理人或财产代管人、调解委员会作出，其效力并无二致。 3、义务人认诺。即义务人对权利人作出表示，承认其权

普通诉讼时效中断次数可以是无数次，但是诉讼时效的中断需要满足权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情形。

是指由《中华人民共和国民法典》统一规定的，适用于法律没有作特殊诉讼时效规定的各种民事法律关系的时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。