假如公司不发工资合同能否解除？

一、正常休息、节假日：正常发放工资 二、停工停产： 1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资： (1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得

经发包方、承包方协商同意的情况下，能解除合同。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同

合同未生效可以进行解除。合同未生效说明此时合同尚未订立，当事人均可以以此为由解除合同。合同生效后，经是当事人协商达成一致的，也可以解除合同。

口头承诺是可以解除合同的。可以通过法定解除或约定解除。法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请，由法院判决解除合同；约定解除是在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。

口头买卖合同是能解除的，合同的形式分为书面、口头和其他法定方式等。解除的方式分为约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除是指

效力待定合同当事人双方协商一致可以解除。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

不能自动解除劳动合同。任何解除行为都是要办理离职手续的否则就不视为解除。要办理离职手续，就不存在自动解除问题。

行政处罚不包括解除合同，我国法律规定，行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政

违约方一般是没有解除合同的权利的。但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

约定合同期满可以解除合同。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

政府采购合同可以通过协议解除或法定解除。有约定解除条件的，解除条件成就时，合同解除。协议解除的，当事人双方协商一致，合同解除；法定解除的，在出现法定解除事由时，当事人可以向法院或向仲裁机构提出解除合同的申请。

非继续性合同的解除原则上是有溯及力的，非继续性合同是指履行为一次性行为的合同；继续性合同的解除原则上无溯及力，继续性合同是指履行必须在一定继续的时间内完成，而不是一时或一次完成的合同，如租赁合同、仓储合同等。

能解除。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，合同的解除主要有两种方式，即当事人协商一致解除合同及当事人行使约定或法定合同解除权解除合同。实践中，后者是合同解除的常见方式。所谓合同解除权，是指合同约定的解除合同条件成就时，或出现法律规定的