工伤伤残鉴定有级别吗？

伤残鉴定和工伤鉴定的区别有：1、伤残鉴定是任何人都可以做的，但工伤鉴定只能由职工做的，其他人是不可能进行工伤鉴定的，因为工伤是劳动者所独有的，不是劳动者，就不能进行工伤鉴定，造成残疾的，只能进行伤残鉴定；2、伤残鉴定是由有资质的鉴定机构鉴定

工伤鉴定与伤残鉴定的区别在于标准不一样。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可，伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书，申请鉴定的依据、内容和需要提交的材

两者的鉴定机构和鉴定标准不同。工伤鉴定是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请；而非工伤的伤残鉴定是向有鉴定资质的司法鉴定机构申请。工伤鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014；而非工伤的伤残鉴定依据

工伤认定是确认劳动者是否属于工伤，伤残鉴定则是认定工伤职工是否构成伤残。工伤认定的结果决定了劳动者是否可以享受工伤保险待遇；伤残鉴定则决定着工伤职工是否可以享受伤残待遇。时间上，工伤认定在前，伤残鉴定则是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存

职工遭受工伤的伤残等级总共有十级，工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响

伤残鉴定可以对伤残级别进行鉴定。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴

1、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断

法律分析:劳动能力伤残鉴定十级的标准为： j）十级 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； 3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50

工伤伤残等级鉴定去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

四级工伤从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；交通、食宿费由统筹地区人民政府规定；其他。工伤十级伤残认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，

工伤残疾等级鉴定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定，并在劳动能力鉴定委员会委托的医疗鉴定机构进行鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

工伤认定为五级六级的伤残待遇为，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。 法律规定五级、六级工伤的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作的