工伤伤残鉴定有级别吗？

伤残到达八级的，可以享受一次性伤残补助金11个月本人工资，具体金额可以根据自己的工资收入进行计算。

工伤残疾十级鉴定标准，分别是： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%； 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5、稚间

八级伤残可以获得，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其

有旧伤后又有新伤，做新伤的伤残鉴定按〈工伤保险条例〉的规定，旧伤后又有新伤的，新伤单独申请工伤认定并申请伤残鉴定就可以的。

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。《工伤保险条例》第25条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见

根据我国法律规定，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，对其保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，用人单位缴纳相关社保。

八级伤残可以获得，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其

一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。

工伤职工经过工伤认定后，应当在伤情经过治疗相对稳定时，确实存在残疾、影响劳动能力的，再进行伤残鉴定。

工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

五级、六级工伤的待遇包括：一次性伤残补助金的标准分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资；伤残津贴的标准分别是本人工资的70%和60%；并且停工留薪期的工资福利待遇不变等。

用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。

工伤鉴定和伤残鉴定的赔付会根据具体情况的不同而不同，不能比较。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、