男女养老保险年龄限制

只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。 1、工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险； 2、只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工

至于老年人何时能够获得赡养子女的权利，或者子女何时开始承担赡养义务，我国法律没有年龄条款。法律规定：“不能工作或者生活有困难的老年人，有权要求子女履行赡养义务。”关于老年人何时可以获得赡养子女的权利，或者子女何时开始承担赡养义务，我国法律没

工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，劳动者必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

女性最大参保年龄不能超过35周岁，退休年龄为女干部55岁，女职工50岁。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律上只对男女双方结婚的年龄有所限制，即男方年满二十二周岁，女方年满二十周岁，双方可办理结婚登记手续。但对双方离婚的年龄是没有限制的，老年人如果婚姻生活不幸福，可以去婚姻登记机关办理离婚手续。

女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。

养老保险年限：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，法律规定十六周岁的人与单位签订劳动合同才是合法的，才属于合法的劳动者。未满十六周岁的劳动者属于童工，使用童工是违法的。

只要劳动关系还存续，并按照规定缴纳社保，可以去申请工伤认定，享受工伤待遇；如果没有缴纳社保，那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和

工伤保险有年龄限制。签订劳动合同的职工应当参加工伤保险。只有年满十六周岁，才可以签订劳动合同。

工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，法律规定十六周岁的人与单位签订劳动合同才是合法的，才属于合法的劳动者。未满十六周岁的劳动者属于童工，使用童工是违法的。

养老保险是不是有时间的限制首先要看是按独立个人参保的，还是城乡医保和城乡养老的。如果是独立个人参保按月缴纳的是在工作日就都可以进行办理。如果是城乡医保和城乡养老，这种一年缴纳一次就可以了。

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基