更新时间:2022.04.07
打架先动手的处理是若是是民事责任的话,对方有过错,可以减轻受害者的责任:如果是刑事责任,则不一定。如果伤者的伤情达到轻伤以上,则会构成故意伤害罪,需要追究打人者的刑事责任。
双方打架打架斗殴,一般认定是互殴行为,应当按照造成的伤害后果追究法律责任。如果致人轻微伤,属于是违法行为,一般行政拘留15天以下;如果致人轻伤以上,涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,一般要判刑的。
打架斗殴的处罚为:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打架造成双方轻微伤的,警方可以对双方都进行处罚。至于如何处罚,还要看具体案情。 相关
1、你们之间的行为属于打架斗殴性质。公安机关一般认定为互欧行为,不会去细分是否属于正当防卫。 2、对于互欧行为,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚
依照刑法第二百九十二条的规定,聚众斗殴罪是指为报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,聚众斗殴罪的行为。犯本罪的,对主要分子和其他积极参与的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对主要分
1、建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下