更新时间:2022.09.17
合同解除的法定条件: 1、因不可抗力导致合同的目的不能实现; 2、在履行期限届满前,当事人一方拒绝或表现为拒绝履行自身义务的; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使
合同解除后的法律效力如下: 1.合同解除后,尚未履行的,终止履行。 2.合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3.合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。 4.如果合同解除具有溯及力,就要发生恢复原状的后果;如果合同解除并无溯及力
关于解除合同的法律规定如下:合同解除方式有约定解除和法定解除两种。当事人协商一致的,可以约定解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。对于有法律规定情形之一的,当事人可以解除合同。当事人一方依法
解除合同后的法律后果: 1、当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务; 2、如果因一方违约解除的,违约方要承担相应的违约责任; 3、主合同解除后,担保人仍应当承担相应的担保责任。 根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除
关于解除合同的法律规定: 1、双方当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人可以在签订合同的时候就约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
合同解除的法律后果是: 1.协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 2.因不可抗力解除合同,一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照一定规定支付赔偿金。
购销合同成立之后,应该依照合同约定承担各自的权利义务,如果法律规定的或者合同中约定的解除条件出现的,可以向对方提出解除合同的要求,否则肆意解除合同,是需要承担违约责任的。另外,满足合同法规定的认定无效、或者可以撤销的条件的,可以起诉认定无效
法律规定职工可以在下列情形下解除劳动合同: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
解除租赁合同的影响: 1、解除合同后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 2、因一方当事人违约导致合同解除的,违约方应承担相应违约责任。
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。当事人一方依照规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同