事业编的工龄和工资是怎么算的?-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

在事业单位和国有企业，员工的工资和其工龄挂钩。工龄也就是员工在本单位实际工作年限，通常工龄越长，拿到的工资也就越多。事业编工龄工资标准为工龄增加一年，工龄工资增加30元，试用期间没有工龄工资。

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怎么计算事业编制退休工资？
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2020.04.15 514
考上事业编后工龄如何计算?
一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。三，在

2020.06.23 2,003
司龄工资和工龄工资的区别
工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。

2020.11.18 1,159

专业问答

事业编制退休工资怎么按照工龄计算？
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费： (一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员。事业

2022-06-29 15,340
事业编制职工取得工龄后退休工资怎么计算
事业编制也分为三种的，分别是全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制；其中全额事业编制还被分为3类分别是参公一类、参公二类、参公三类。三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的，因为编制的不同

2022-08-20 15,340
怎么算子公司编制的工龄？
集团内工作调动，要连续计算的。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请求把在原用

2022-08-29 15,340
什么是折算工龄? 折算工龄的折算工龄是怎么计算的?
工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你

2022-04-19 15,340

法律短视频

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

7,062 2022.04.17
01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

73,136 2022.04.15
01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

19,903 2022.05.11

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