国企员工一旦被判刑就会被开除吗？

因故意犯罪被判刑，因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑会被开除党籍。

未能到单位上班系因被公安机关限制人身自由，并不属于无故旷工，公司应该给其申辩机会，直接开除不合法；有法院认为嫖娼行为不仅有悖社会主义价值观，也违反了劳动纪律，开除有理·嫖娼被抓后的拘留属于行政处罚，受到行政处罚或者刑事处罚的人，会影响本人、

员工出轨不一定会被开除。一般的用人单位并不会因为员工的私生活问题对其进行处罚；但如果是事业单位的员工，则有可能会因为其生活作风问题而被开除公职。

被单位开除，对社会保险是没有影响的，但是可能会影响就业。

国企不加班不会被开除。除非有法定的加班情形，否则仅仅因为不加班就被开除，显然用人单位属于违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续

渎职不一定会判刑开除，需要根据其行为造成的后果极程度等内容综合判断，一般会根据以下情况进行处理： 1、刑事拘留后经过侦查如果有充分证据证明犯罪事实，移交检察院后检察院提起公诉后法院判决追究刑事责任的，会被判刑； 2、反之没有构成犯罪，或者具

国有企业人员醉驾是会被开除的，酒驾涉及到刑事处罚，国有企业单位可以以此开除醉驾员工。

根据法律，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理；或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。 所以说，缓刑期间被行政拘留的，应该撤销缓刑，但是情节轻微可以

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位

如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。

国家工作人员被判拘役是会被开除的。对于因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员；而已经录用后被追究刑事责任的，其所在的机关单位可以依法开除该职员。

开设赌场员工是否会被判刑要看具体情况，如果该员工参与了为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为，就会被判刑。 开设赌场罪是指行为人以营利为目的，营业性的为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的

老赖如果被债权人起诉，法院判决还款，其有还款能力而拒不执行判决，情节严重的，会被警察抓。前述行为构成拒不执行判决裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。