更新时间:2022.08.20
工伤手指断了的赔偿,需要进行工伤认定,确定伤残等级后确定。手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金,标准为为6个月的本人工资。
赔偿标准:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、其他费用根据实际确定。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待
工伤一级伤残一次性赔偿多少钱,根据《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。包括一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资等等。
工伤护理费的赔偿金额每天在100元左右,而具体数额的多少则由决定于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。生活完全不能自理的,护理费是当地月平均工资标准的百分之五十;生活大部分不能自理的,护理费则是百分之四十。
职工经工伤鉴定为六级,大约能赔偿16个月的本人工资作为其一次性伤残补助金,如果单位难为职工安排工作的,则每月按其工资的60%来发放伤残津贴;此外还有医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿费用。
2022年10级工伤要赔偿标准: 1、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限; 2、误工费为误工收入乘误工时间; 3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限; 4、住院伙食补助费为国家机关一般
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,没有具体的赔偿标准。只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤医疗: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规
工伤赔偿标准为九级伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
工伤律师收费之计件收费:不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为1000-10000元/件。代理申诉案件实行计件收费,标准为1000-6000元/件。
1.首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
职工在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活