民营企业的员工职务犯罪包括哪些?

职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 职务犯罪包括：贪污贿赂罪、渎

民营企业员工失职一般不构成犯罪，只追究民事责任。 员工失职的，涉嫌渎职罪。但是民营企业员工不是渎职罪的主体，渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。国家机关包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。 民营企业劳动者因严重不负责任

生产加工企业的经营范围包括： 1、研发、生产经营电视、冰箱、洗衣机、日用小家电等家用电器产品； 2、数码产品、移动通信设备及终端产品； 3、汽车电子产品、卫星导航系统、智能交通系统； 4、防火防盗报警系统、办公设备、电子计算机、显示器； 5

民营企业员工失职一般不构成犯罪。 劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，用人单位也有权辞退劳动者。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。 《劳动法》第二十五

国有企业人员失职罪的构成要件主要包括： 1、本罪的主体要件为国有企业的工作人员； 2、主观要件即间接故意或过失的心理态度； 3、客体要件是国有企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观要件即由于国有企业的工作人员严重不负责任或者滥用职权

企业债务包括： 1、日常经营中产生的债务； 2、银行贷款； 3、破产时应当支付给职工的工资、保险和依法应当缴纳的税费。 根据《企业破产法》第一百一十三条第一款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠

侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；侵占公司、企业财物十万元以上的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

单位犯罪案件企业包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的。

企业经营权是指企业在经营过程中对企业财产经营、投资和其他事项所享有的支配、管理权。企业经营权的实现方式主要包括承包、租赁和公司制。根据市场经济体制要求，必须建立自主经营、自负盈亏的自主企业制度，现代企业制度中，在所有权和经营全分离的基础上，

非公企业人员职务犯罪的类型如下： 1、职务侵占罪； 2、非国家工作人员受贿罪； 3、对国家工作人员行贿罪； 4、对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪； 5、挪用资金罪。

公司企业人员职务犯罪的预防措施具体如下：加强自我学习意识，树立良好职务道德；增强人事审查制度，加强监管手段等。职务犯罪的预防措施一般指预防公司企业工作人员滥用职权侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当处以行政

国有企业渎职罪的构成要件主要包括： 1、本罪的主体为国有企业的工作人员； 2、本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成； 3、本罪的客体是国有企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、本罪的客观方面表现为国有企业的工作人员由于严重不负责任或者

民营企业员工失职一般不构成犯罪。失职罪的主体是国有公司、企业、事业单位人员，不适用于民营企业的员工。若因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。