劳动争议的主要解决途径有哪些

与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决： 1、协商； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。

一、慎重提出仲裁请求。 二、同时申请多种赔偿。 三、注意时效,简化程序。

打劳动争议官司的技巧如下： 一、慎重提出仲裁请求。 二、同时申请多种赔偿。 三、注意时效,简化程序。

劳动者随时解除劳动合同的情形： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬，或者是未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

我国目前没有教唆罪的罪名，对于教唆行为，一般按照其在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。《刑法》规定，如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

追究重婚罪的途径具体如下： 1、由公安机关依被害人、人民群众、社会团体或有关部门提出控告、举报或其他线索自行侦查，或是法院、检察院发现有重婚嫌疑移交公安机关侦查，检察院提起公诉，由人民法院审判； 2、受害者向人民法院直接起诉追究重婚者的刑事

名誉权侵权的方式有对方故意造谣、歪曲事实，恶意诽谤，造成受害人的社会评价降低；或是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人、宣扬他人隐私，造成重大后果。

债权人的保全途径有： １、代位权； ２、撤销权。

被人侵犯了隐私权的维权途径有：与对方协商，要求侵权人停止侵害或警告，或要求其立即删除等。报警要求公安机关处理。向人民法院提交起诉状进行起诉。

抚养费支付的依据：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。如果不直接抚养方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有特

维护自己商标权的措施是比较多的，商标权人要经常注意自己的商标是否被侵权，如果商标被侵权的，可以依据《商标法》的规定，与侵权人协商赔偿的问题，如果协商不成，可以请求工商管理部门处理或者向法院起诉。如果涉及到刑事犯罪的，可以向公安机关报案。

离婚途径具体有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。

取得著作权的途径如下： 1、自动取得，即由于作品创作完成、作品形成的法律事实而自然取得作权，不再需要办理任何手续。无手续，自动保护； 2、注册取得，即以注册为取得作权的条件，只有注册后才能产生作权。 根据著作权法规定，除本法另有规定外，著作