员工工伤赔偿标准是怎么规定的

一般工伤赔偿标准：由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等；在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付。

工伤八级赔偿标准规定：一次性伤残补助金为11个月本人工资；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天；其他。

关于工伤死亡赔偿标准的规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例来发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤

职工发生工伤的，应当在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受工伤补偿。伤残等级不同赔偿的标准也不同，例如1.一级伤残可以领取的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级1

一般工伤赔偿标准如下： 1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4.康复治疗费。按工伤保

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。主要赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用。一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

标准如下： 1.一次性伤残补助金，13个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金，16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3.一次性伤残就业补助金，25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 4.职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在

八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

工伤死亡赔偿标准： 1、葬礼补助金按省、自治区、直辖市上年度员工平均工资6个月的标准支付； 2、供养亲属的抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的死者亲属。其标准是配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的百分之四十支付，其他供养亲属每

一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

关于工伤赔偿标准的具体规定：职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变；生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

工伤赔付的标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。

工伤鉴定规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定；申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属；劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论；其他。工伤赔偿标准规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据生活自理障碍支付