更新时间:2022.09.20
在我国企业法人的公司章程对所有股东具有约束力。约束力表现:不只限于起草、拟定公司规章的股东,并且对后来参加公司的股东是同样的,这是由公司规章的自治规矩性质所决议的;股东违反义务,公司可以依据公司章程对其提出诉讼。
有限责任公司章程由股东共同制定,经全体股东一致同意,由股东在公司章程上签名盖章。修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股份有限公司章程由发起人制定,经出席创立大会的认股人所持表决权的半数以上通过;修改公司章程,必须经出席股
公司章程的效力:公司章程是公司存在和活动的基本依据,是公司行为的根本准则。 对于公司及其股东而言,公司章程是仅次于法律规范的行为规范,他被称为是公司内部的宪法,公司的日常经营活动必须依此而行不能违背公司章程的规定。 无论是参与公司章程制定的
股份有限公司章程应当对于法律没有强制性规定的部分作出约定,比如公司利润分配方法、股东的权利以及义务等。根据相关法律规定,公司章程在公司内部具有最高的约束力。
股份有限责任公司的公司章程应包含的内容有: ①公司名称和住所; ②公司经营范围; ③公司设立方式; ④公司的法定代表人; ⑤公司利润分配方法; ⑥股东的权利和义务; ⑦公司的通知和公告办法; ⑧公司的解散事由与清算办法; ⑨公司股份总数,每
公司章程变更流程如下: 1、董事会提议修改公司章程; 2、通知股东,召开股东会; 3、股东表决修改公司章程的决议; 4、代表三分之二以上表决权的股东通过修改公司章程的决议。根据《公司法》第四十三条的规定,股东会的议事方式和表决程序,除本法有
根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律; 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利
根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规
有限责任公司的公司章程的制定者是公司的设立人。修改公司章程,首先由董事会提出提案以及草案,股东会对章程修改条款进行表决。根据相关法律规定,修改公司章程经代表三分之二以上表决权的股东通过。
1、提出修改公司章程的决议 2、提出公司章程修正案草案 3、股东对修改公司章程进行表决,有限责任公司必须经三分之二以上代表通过,股份有限公司必须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过 4、章程修改涉及审批事项的,需报有关单位审批
有限责任公司的公司章程是由全体股东制定。对此法律规定,有限责任公司设立时,公司章程由股东共同制定。如果日后要修改公司章程的,也是需要经过股东会同意的,法律规定,修改公司章程决议的表决须经代表2/3以上表决权的股东通过。