加班多少小时按法律规定算违法？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律规定加班超过36小时算违法，当然了，这里的36主要指的就是每个月加班累计的时间超过36个小时，就是属于违反我们国家《劳动合同法》当中的规定的，也就意味着这样的一种情况，劳动者可以起诉。

律师普法

加班两小时算不算违法
算，劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。

2020.01.01 447
强行加班多少小时是违法的
用人单位不得强制员工加班。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。

2020.12.20 226
劳动法加班费规定多少钱一个小时
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2020.09.14 1,317

专业问答

法定节延时加班按多少倍计算？
法定节假日加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×4×3。休息日加班，如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2。

2022-07-04 15,340
法律上加班是按一个小时算么
加班一般是以天来进行计算的，但如果双方有约定的也是可以按小时来进行计算的，就要看双方是如果协商的，如果是工作加班就会给予实际工资的150％来进行计算，如果是节假日就不能低于300％。

2023-09-22 15,340
小时加班按照多少分钟计算
1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小

2022-07-22 15,340
劳动法规定了工厂上班多少小时后算加班
根据《》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，

2022-10-01 15,340

法律短视频

01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,543 2021.03.24
01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

7,302 2022.04.15
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,469 2022.04.17